• Q：实习生也是底薪+提成+绩效的工资吗？
• A：基本上一线城市的实习标准是：150元/天（满足当月事假天数<3天由公司提供住宿）+奖金激励

• Q：毕业后的起薪是多少？
• 这个要看不同的城市等级，举例：一线城市一般底薪在5-6K+提成

• Q：毕业转正后，还提供宿舍吗？如果不提供，有住宿补贴吗？
• A：毕业转正后，就是正式走向社会的工作人员了，公司正常给员工缴纳六险一金，不提供宿舍，跟正式员工一样，没有住宿补贴；

• Q：工作一年的年收入一般有多少？
• A：这个要看具体级别和offer及回款而定，级别决定底薪，举例：如果是R级别，底薪5K，年回款70万，按照公司的提成制度，一年收入大概在30w左右。

• Q：正式员工有缴纳社保吗？
• A：有的，试用期五险一金，转正后六险一金

• Q：有没有加班费？
• A：没有加班费，有加班补助，晚上加班到21点以后，20元/天的餐补

• Q：猎头实习生是不是压力很大？
• A：坦白讲，是有一定的压力，因为猎头是面对中高端人群的招聘工作，带有一定的结果导向，同时，和中高端人群沟通，对个人本身的能力也有一定挑战。

• Q：我每周实习时间只有2天可以吗？
• A：我们正常的要求是每周5个工作日，实习时间每周不少于4个工作日

• Q：我准备考研，只能两个月实习可以吗？
• A：我们希望同学们的实习时间不少于6个月

• Q：这些岗位有出差的机会吗？
• A：校园执行岗位有出差，其他岗位暂无出差

• Q：我们很多是会计专业的，你们有会计专业实习岗位吗？
• A：暂时没有会计实习岗位，但是如果希望往人力资源方向发展，可以尝试做猎头岗位的实习生

• Q：电商专业的可以做产品专员吗？
• A：主要还是看同学上学时专业的主要方向，是偏运营还是产品，有过产品的实习项目或者经历，倒是可以向这个方向发展

• Q：设计师岗位有吗？
• A：暂时团队无需求，但我司有不同方向的设计师岗位，比如，公司市场部门的设计师，雇主品牌团队也有平面设计师等岗位

• Q：你们公司和同行公司比较，产品上有什么优势吗？
• A：我们公司于同行业其他公司相比，在人力资源产品技术上是领先的，我们用技术解决招聘问题，我们为客户提供数字化招聘与人力资源专业服务，实现8小时找对人，利用AI大数据赋能，打造最快招聘服务；

• Q：公司的年产值和利润是多少？
• A：公司自2010年成立以来，自主运营（非融资）状态，年度服务费收入达两亿以上，处于盈利状态，同学们不必担心公司的稳定性和薪资福利以及未来的发展问题。