负责线上和线下职业教育和实训平台课程内容运营总体规划、平台化课程内容体系搭建，课程内容的对接，梳理平台内课程内容和逻辑；

1. 分析竞品，根据竞品情况，出竞品课程体系报告，以辅助课程内容的方向调整；

2. 分析数据，以用户运营提供的数据为支撑，梳理课程体系相关的数据，形成报表，定期反馈给课程提供部门，以辅助优化课程部门的产出；

3. 负责外部师资课程的招募，对接其他课程内容生产平台，进行内容合作，进行上传课程审核，确保平台化内容产出的质量和系统性；

4. 组织课程研发和设计，完成自生产内容的策划、制作、上线；

5. 结合用户运营和活动运营，对课程内容的组织和展示进行分类、推荐等；

6. 从客户价值和营销角度对课程进行包装，包括课程背景、课程特点和优势、课程收获等，进行提炼和设计，促进学员知识点获得感；

7. 外部讲师、机构等课程资源的商务合作沟通及合作签署合作协议，维护与外部资源的良好关系；

不断优化和打磨课程内容，把控课程质量。

任职要求：

1. 5年以上职业教育课程体系、企业培训体系相关工作经验；

2. 熟悉胜任力模型，具备进行课程体系开发的能力和经验；

1） 懂用户心理，有在线职业教育平台、知识分享变现平台等从业经验者优先考虑；

2） 知识结构丰富，具有广博的多行业的知识，熟悉公司各类岗位，了解职业教育及企业大学市场最新动向；

3） 具有职业教育、技能提升培训等讲师资源者优先；

4） 较强的竞品分析能力，数据分析能力，文案写作能力；

5）性格开朗 、有激情、敢于挑战、有较强的执行力。